پایان پرداخت‌های نامتعارف / سقف جدید پاداش مدیران دولتی تعیین شد

به گزارش اقتصادآنلاین، چهارچوب تازه‌ای برای نحوه پرداخت پاداش به مدیرعامل و اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌های دولتی ابلاغ شده است. در این مقررات، حداکثر میزان پاداش به اندازه یک ماه حقوق به همراه مزایای قانونی تعیین شده است.

نظر وزارت اقتصاد و سازمان برنامه در تدوین آیین‌نامه

این آیین‌نامه با پیشنهاد مشترک وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمان برنامه و بودجه تدوین شده و هدف آن یکپارچه‌سازی، شفاف‌سازی و کنترل پرداخت‌ها در شرکت‌های دولتی است.

معیارهای تعیین پاداش

طبق ضوابط جدید، میزان پاداش مدیران با توجه به مجموعه‌ای از شاخص‌ها تعیین می‌شود، از جمله:

اندازه و گستره فعالیت دستگاه تحت مدیریت، سطح کارآمدی و بهره‌وری مدیر، میزان تحصیلات و رشته دانشگاهی، سوابق تجربی، سوابق مدیریتی و عملکرد اجرایی، این معیارها قرار است نقش مستقیم در تعیین مقدار نهایی پاداش مدیران ایفا کنند.