مصوبات مزدی شورایعالی کار با دو شرط تازه/ دستمزد ۱۴۰۵ زیر تیغ محدودیتهای مضاعف
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، بررسی بخشنامه حداقل مزد نشان میدهد دو محدودیت به مصوبات اولیه شورای عالی کار در خصوص دستمزد اضافه شده است.
۱-استثنا کردن افزایش سایر سطوح مزدی واحدهای آسیبدیده در جنگ: بر اساس مصوبه جلسه شماره ۳۴۲ مورخ ۲۴/۱/۱۴۰۵ شورای عالی کار، اختیار تعیین افزایش مزد برای سایر سطوح مزدی در واحدهای آسیب دیده در جنگ رمضان را در قالب پیمانهای دسته جمعی به رؤسای تشکلهای عالی کارگری و کارفرمایی محول میکند.
۲-تعیین سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در دستگاهها و نهادهای وابسته به دولت: «سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه» به کارکنان شاغل در موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی و شرکتهای غیر دولتی وابسته به نهادها و مؤسسات مذکور و شرکتهای غیر دولتی وابسته به صندوقهای بیمهای و بازنشستگی که مدیران آنها به هر طریق توسط دولت و یا موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و یا صندوقهای بازنشستگی منصوب میشوند، با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور به ترتیب مقرر در قانون بودجه سال ۱۴۰۵ مصوب مجلس شورای اسلامی خواهد بود.
حقوق کارمندان دولت به طور متوسط ۲۰ درصد به علاوه رقم ثابت ۳ میلیون تومان برای سال ۱۴۰۵ افزایش پیدا کرده است. در مصوبه ۱۰ فروردین ماه هیت دولت امده است.
گفتنی است، افزایش ضریب حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادهای عمومی غیردولتی، شرکتهای دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکت ملی نفت ایران، سازمان انرژی اتمی، سازمانهای موضوع ماده (۵) قانون رفع موانع تولید (۱۳۹۴) و بانک مرکزی، در سال ۱۴۰۵ معادل ۲۰ درصد نسبت به سال ۱۴۰۴ تعیین میشود. همچنین فوقالعاده خاص برای مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۴، ۴۰۰ امتیاز و معادل ریالی ۳۰، ۵۹۷، ۶۰۰ ریال و برای مشمولین سایر نظامات پرداخت، در سال ۱۴۰۵ برقرار میشود.
منبع
